TribeHR被捧为办公领域的Facebook,可能名不副实


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TribeHR是一家面向中小企业的人力资源软件开发商,也是一家初创公司。它宣布周三从经纬创投(Matrix Partners)那里获得了一笔一百万的种子基金。

这家公司成立于2009年,它创建了一个SaaS平台,这个平台实现了日常HR业务的自动化,把中型企业和小型企业的HR们从日常的繁琐业务中解放了出来,以更加专注的从事于更加重要的工作。它可以解决的问题包括病假处理、假期办理、雇员评估等等。比如,如果你的一个雇员要求休假,这套软件就会自动去追踪这个雇员还有多少天的假期,从而按照HR部门预设的标准来即时判断是否该批准或拒绝这个员工的请求。如果雇员被批准了休假,那这个信息又自动被填充到了公司的日历表里,这又方便了HR部门来追踪雇员的多个假期的需求。

这套软件的其他的特征包括提升新员工的素质,开展对员工的评估,管理求职者简历,以及接受和拒绝求职者申请,追踪公司和员工的目标,共享文件和报告,以及追踪哪个员工读了哪份报告等等。

投资方经纬创投对这家公司的评价是,TribeHR确实通过一个现代化的规范化的解决方案解决了现在中小企业HR方面的难题。投资方认为,TribeHR提供的HR的解决方案和其他的HR解决方案提供商的思路完全不同,其他HR解决方案提供商的产品主要是为企业客户设计的,销售对象是企业,只要企业买单了就达到目的了。而TribeHR有着更强的社会化特征,它能帮助每个企业形成一种更加规范化的企业文化和良好的公司氛围,而且它也会推动着每个雇员去表现的更加良好。经纬创投甚至认为,这个平台拥有着成为工作场合里的下一个Facebook的潜力。它也被很多人认为是一家潜力巨大的“伟大的公司”。

这家公司的盈利模式也很清晰。它对所有的新用户都会提供一个15天的免费试用期,然后这些客户们就要按月来付账了。它拥有两个版本,如果你的公司雇员少于15个人,那你每个月只需要缴纳19美元,另一个版本是不限人数版,那你就需要付出399美元了。

TribeHR拿到这笔钱后,它计划用这笔钱来进一步研发产品,并加大它的销售和营销力度。 目前,它的竞争对手是BambooHREffortless HR

这个产品的产品逻辑基本没有问题,对于人力资源部门而言也确实有着这样的需求。它被经纬创投称为“拥有成为工作场合里的下一个Facebook的潜力”这就有点过火了。这在中国尤其值得注意。毕竟对于很多公司而言,HR部门是一个不创造价值的部门,如果再平白无故的增加支出,这对于很多公司,尤其是初创公司以及它定位的中小公司可能会有些问题。如果您觉得这个不是问题,那这个事其实在中国也是蛮可以试试的。

如果您想进一步了解和体验该模式及产品,请点此进入该网站

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